近日，和政縣X051線公路改建工程項目部組織開展新職工崗前培訓，本次培訓為新職工盡快適應工作環(huán)境、融入項目團隊打下了堅實基礎。

培訓課程內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，包含甘肅建投及交科公司發(fā)展史、公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、施工技術(shù)知識、職工職業(yè)生涯規(guī)劃等。

“授人以魚，不如授人以漁”。培訓過程中，和政縣X051線公路改建工程項目技術(shù)負責人結(jié)合自身崗位實際，分享了自己的工作經(jīng)驗和成長經(jīng)歷，項目部老職工則結(jié)合不同的工作板塊與新職工充分探討、答疑解惑，分享工作經(jīng)驗和工作方法。

“來到交科公司，我最大的感受是溫暖，在我迷茫的時候，領(lǐng)導同事幫助我，給我指明方向，在這個廣闊的發(fā)展平臺上，我會努力學習，認真工作，為公司發(fā)展貢獻力量！”和政縣X051線公路改建工程項目部新職工袁雙說道。通過培訓，進一步加深了新職工對交科公司的了解，能有效幫助他們更快、更全面地了解需要掌握的崗位技能，明晰自我定位，做好職業(yè)規(guī)劃。

近年來，交科公司一公司始終堅持多措并舉培育人才，通過“導師帶徒”“傳幫帶”“雙培養(yǎng)”等方式育才，持續(xù)提升青年職工勝任工作的能力。接下來，一公司將繼續(xù)樹牢“以人為本”發(fā)展理念，切實增強職工終身學習、崗位成才的意識，為青年職工提供更廣闊的發(fā)展平臺，為公司高質(zhì)量發(fā)展集聚人才優(yōu)勢。