自集團(tuán)公司“三抓三促”行動開展以來，交科公司黨委通過召開專題會議安排部署、成立“三抓三促”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作辦公室、制定行動方案及工作清單，為全年“三抓三促”工作高質(zhì)量開展開好頭、起好步。

抓學(xué)習(xí)促提升

召開黨委一屆四次（擴(kuò)大）會議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議2月24日，交科公司召開黨委一屆四次（擴(kuò)大）會議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，全面回顧總結(jié)2022年各項工作，深入分析了當(dāng)前面臨的形勢和存在的問題，對2023年工作進(jìn)行了安排部署。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研討班開班式上發(fā)表的重要講話精神，集中學(xué)習(xí)了全國宣傳部長會議精神、全國組織部長會議精神、十四屆省紀(jì)委二次全會精神、全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會議、省委常委會議精神、全省宣傳部長會議精神、省政府國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神傳達(dá)提綱，甘肅建投黨委一屆三次全體（擴(kuò)大）會議精神。聽取并審議通過2023年黨委工作報告和紀(jì)委工作報告，審議2023年意識形態(tài)工作報告、《關(guān)于開展“三抓三促”行動的實(shí)施方案》、2023年黨建工作、宣傳思想文化工作、組織人事、工會、團(tuán)委、信訪維穩(wěn)等有關(guān)工作安排。與各基層黨支部簽訂了《2023年黨支部工作目標(biāo)責(zé)任書》。公司紀(jì)委對與會人員開展了集體廉政談話。召開2023年第一次安全生產(chǎn)工作會議并舉辦“復(fù)工復(fù)產(chǎn)第一課”活動2月26日，交科公司召開2023年第一次安全生產(chǎn)工作會議暨舉辦“復(fù)工復(fù)產(chǎn)第一課”活動。會議認(rèn)真分析、總結(jié)了2022年安全生產(chǎn)工作，對2023年安全、質(zhì)量、生產(chǎn)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。會上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司2023年第一次安全生產(chǎn)工作會議精神、1月11日全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神、1月29日全省安全生產(chǎn)工作會議暨省安委會第一次全體（擴(kuò)大）會議精神，對甘肅省安全生產(chǎn)條例（2022）進(jìn)行了深入解讀?！皬?fù)工復(fù)產(chǎn)第一課”活動，集中觀看安全警示教育片，并就具體工作、注意事項和各層級職責(zé)問責(zé)三個方面對2023年復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作作了整體部署。交科公司四公司開展“學(xué)雷鋒”主題黨日活動3月5日，交科公司四公司黨支部組織開展了“學(xué)雷鋒”主題黨日活動?；顒又校墓救w黨員、團(tuán)員青年共同觀看了紅色教育影片《偉大精神》，影片從信念的能量、大愛的胸懷、忘我的精神、進(jìn)取的銳氣四個方面詮釋了雷鋒精神為什么生生不息、歷久彌新。在新時代，雷鋒精神為廣大干部職工樹立了標(biāo)桿，做好了榜樣。在“立足本職崗位·踐行雷鋒精神”為主題的交流座談會上，與會青年就立足崗位踐行雷鋒精神、黨員發(fā)揮先鋒模范作用、年輕干部如何做好帶頭表率等方面進(jìn)行了交流分享，大家紛紛表示：要接續(xù)傳承弘揚(yáng)雷鋒精神，在自己平凡的工作崗位上主動作為、奮勇?lián)?dāng)，在奉獻(xiàn)與堅守中砥礪初心。

抓執(zhí)行促落實(shí)

接受集團(tuán)公司黨建工作考評2月28日，甘肅建投黨委黨建考評第四組對交科公司開展黨建考評工作。交科公司將以此次考核檢查為契機(jī)，堅持問題導(dǎo)向，提高認(rèn)識，查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步在黨建融入中心、構(gòu)建“大黨建”工作體系、規(guī)范基層黨組織建設(shè)、強(qiáng)化隊伍建設(shè)、推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，奮力開創(chuàng)黨建工作新局面，努力匯聚以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。啟動2022年度基層公司全面檢查考核工作3月1日，交科公司正式啟動2022年度基層公司全面檢查考核工作。通過查閱資料、現(xiàn)場溝通的方式重點(diǎn)檢查了年度各項考核指標(biāo)完成情況、制度建設(shè)及執(zhí)行情況、基層公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨建工作等內(nèi)容。檢查組通過“談、查、看、議”等多種形式，多維度全方位地對基層公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作進(jìn)行檢查考核，檢查組詳細(xì)了解基層公司有關(guān)工作開展情況，指出了存在的問題和不足，并提出指導(dǎo)性意見。

抓效能促發(fā)展

組織召開青年職工座談會交科公司召開青年職工座談會。二十余名青年職工圍繞職工福利、職工期待、職工權(quán)益、文體活動、人文關(guān)懷等展開了交流探討，對公司即將成立的“青年工作委員會”建言獻(xiàn)策，就如何做好青年工作、做實(shí)人才培養(yǎng)提出了行之有效的意見建議。交科公司工會將更加細(xì)致地了解青年職工工作生活困難，在人性化服務(wù)上想真招、出實(shí)招。同時要認(rèn)真做好青年職工的思想工作和心理輔導(dǎo)，爭取為廣大青年職工干事創(chuàng)業(yè)排憂解難，減輕“包袱”，輕裝上陣。交科公司一公司項目榮獲嘉獎一公司和政縣綜合農(nóng)貿(mào)市場及冷鏈物流倉儲中心建設(shè)項目（一期工程）項目部，榮獲“和政縣建設(shè)工程文明工地”。該項目以“科學(xué)管理、安全生產(chǎn)、文明施工、建設(shè)精品”為核心，建立健全安全、質(zhì)量、環(huán)境管理體系和制度，嚴(yán)格按照各項安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范要求進(jìn)行施工。在項目施工建設(shè)過程中，項目部建立了文明施工責(zé)任制，從防塵降噪到節(jié)能減排，從合理利用場地到工完料盡，形成了一套完整的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步提升了建筑文明施工管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化水平。一公司以此為起點(diǎn)，繼續(xù)保持開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的姿態(tài)，以高度的社會責(zé)任感，嚴(yán)格把控項目建設(shè)，不斷提升項目標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，營造良好的安全文明建設(shè)氛圍，為提升企業(yè)形象，推動長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。召開一季度信訪工作部署會議3月9日，交科公司信訪維穩(wěn)辦公室組織召開了2023年一季度信訪工作部署會議。在全國“兩會”期間和集團(tuán)公司“信訪維穩(wěn)及根治拖欠農(nóng)民工工資”工作會議之后，交科公司為切實(shí)落實(shí)“三抓三促”行動方案具體要求，開展了全國“兩會”期間各項目信訪隱患排查工作，對一季度信訪工作進(jìn)行總結(jié)、對二季度信訪工作進(jìn)行部署，對重點(diǎn)項目、重點(diǎn)單位和重點(diǎn)人群涉訪風(fēng)險提出應(yīng)對措施，同時對2023年農(nóng)民工工資清欠保支做出工作計劃和重點(diǎn)任務(wù)分解。通過本次會議，全司統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、創(chuàng)新措施、真抓實(shí)干，責(zé)任落實(shí)到人、措施落實(shí)到位，管理工作不流于形式，全員始終保有信訪工作的緊迫感和責(zé)任感，為交科公司高質(zhì)量發(fā)展的穩(wěn)定新格局保駕護(hù)航。召開黨建工作指導(dǎo)員座談會3月9日，交科公司黨委組織召開黨建工作指導(dǎo)員座談會，各黨支部黨建工作指導(dǎo)員參加會議。會議的主要內(nèi)容是梳理分析各基層黨支部黨建工作情況，發(fā)現(xiàn)并解決好各黨支部存在的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，共同探討下一步工作思路和對策，指導(dǎo)幫助基層黨支部黨建工作提質(zhì)增效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。會上，黨建工作指導(dǎo)員對各支部黨建工作開展情況進(jìn)行了交流分享，點(diǎn)明了特色亮點(diǎn)工作，指出了各支部存在的共性和個性問題，提出了針對性的解決措施，并探討了2023年黨建工作指導(dǎo)員工作的目標(biāo)和方向。