7月21日上午，交科公司召開(kāi)一屆十二次黨委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，全面總結(jié)回顧上半年工作，研究部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。會(huì)議貫徹落實(shí)“第一議題”制度，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)正風(fēng)重要講話內(nèi)容，與會(huì)成員聽(tīng)取并審議了2023年上半年兩委工作報(bào)告，書面審議了2023年上半年全面從嚴(yán)治黨工作報(bào)告、意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告、信訪維穩(wěn)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉文太同志對(duì)下半年黨建工作提出五點(diǎn)具體要求：一是要持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，提高政治站位。兩級(jí)黨組織務(wù)必把思想政治建設(shè)作為首要任務(wù)，牢牢把握正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，要著力解決好黨員干部職工在理論學(xué)習(xí)、政治素養(yǎng)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律六個(gè)方面的突出問(wèn)題，確保學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育和“三抓三促”行動(dòng)圓滿收官。二是要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，提升監(jiān)督效能。兩級(jí)黨組織要牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的意識(shí)，牢牢牽住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，進(jìn)一步健全完善“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)調(diào)、齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。堅(jiān)持一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，深化以案促改促治，深化糾治“四風(fēng)”，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。三是要堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，夯實(shí)黨建根基。兩級(jí)黨組織必須堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，結(jié)合自身實(shí)際綜合考慮、統(tǒng)籌兼顧，全面落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)壓力層層傳導(dǎo)。各黨支部要以《甘肅省國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》中6個(gè)方面26條標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，把支部建設(shè)作為組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗(yàn)黨建成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。四是要防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，建設(shè)和諧企業(yè)。兩級(jí)黨組織要堅(jiān)持做好“強(qiáng)黨建、穩(wěn)增長(zhǎng)、補(bǔ)短板、防風(fēng)險(xiǎn)”各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合主題教育和“三抓三促”行動(dòng)具體要求，發(fā)揮好“六位一體”大監(jiān)督體系聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，壓實(shí)班子成員、各黨支部工作責(zé)任，防范化解因資金、合同、用工產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)隱患，加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情、信訪維穩(wěn)、意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查力度，做到底數(shù)清、情況明、穩(wěn)控好，避免把小問(wèn)題拖成大案件，確保各類風(fēng)險(xiǎn)苗頭能夠早發(fā)現(xiàn)、早介入、早穩(wěn)控。五是要厚植人才第一資源，打造人才隊(duì)伍。要繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)選人、高質(zhì)量育人、多渠道用人、強(qiáng)舉措留人，強(qiáng)化全員崗位管理，常態(tài)化推進(jìn)“以干代訓(xùn)”“輪崗交流”等手段，重點(diǎn)解決人崗相適的問(wèn)題，提高選人用人工作水平。要充分發(fā)揮老職工“傳幫帶”作用，結(jié)合崗位工作實(shí)際，利用“導(dǎo)師帶徒”“雙培養(yǎng)”等培養(yǎng)方式，積極搭建培養(yǎng)平臺(tái)，促青年職工成長(zhǎng)成才。

公司黨委委員，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)主管級(jí)干部，各黨支部書記、基層公司經(jīng)理、基層公司工會(huì)主席，公司黨群工作部、黨委組織部（人力資源部）、紀(jì)委辦公室全體成員參加會(huì)議。