3月1日至3月9日，隧道公司組織職工集中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，來自各單位160多名工程技術(shù)人員、機械操作人員、工程造價預(yù)算員及黨群工作人員參與培訓(xùn)。培訓(xùn)對于進一步提高職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能，增強駕馭復(fù)雜工作局面的能力，更好地履行崗位職責(zé)，具有積極意義。 

    培訓(xùn)針對不同崗位、不同工種人員實際工作需要，專門外聘專家和精選公司內(nèi)部的對口部門的業(yè)務(wù)骨干以集中面授的方式展開，突出培訓(xùn)的針對性和實用性。培訓(xùn)內(nèi)容涉及項目管理，安全管理，質(zhì)量通病的預(yù)防和控制，工法編制，各工序和各工種安全生產(chǎn)操作規(guī)程，常用機械的使用、維護與保養(yǎng)，材料的日常管理及材料核算、驗收、出庫的管理，廣聯(lián)達圖形算量及組價等。

    據(jù)現(xiàn)場學(xué)員說，“本次培訓(xùn)組織得不錯，老師也講得好，真的受益匪淺。我是干項目技術(shù)負責(zé)的，但這次外聘老師講得東西自己覺得對做好本職工作很有幫助，像老師所講的工法編制這一節(jié)，對于我在實際工作中及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)好的工藝有一定的指導(dǎo)作用。希望公司每年都能夠組織這種針對性強的培訓(xùn)……”。“機械使用、維護及保養(yǎng)，老師講得很全面、很專業(yè)，作為一個挖掘機司機，以后挖掘機有什么毛病自己也會從哪里下手，我也光單單只是個司機嘍！”其中一個機械操作手這樣說。    

近年來，隧道公司高度重視人才培養(yǎng)，根據(jù)現(xiàn)有人力資源狀況，通過職業(yè)化培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、工程專業(yè)技術(shù)人員輪崗交流及青年技能大賽等實體平臺，促進青年技術(shù)人才快速成長，為公司穩(wěn)步發(fā)展提供了強有力的智力支持和人才保障。

（攝影報道：楊愛紅）