2014年10月15日，由集團(tuán)總公司紀(jì)委副書記逯晨光、黨委組織部副部長王陽等人組成的考核組前往蘭州新區(qū)緯一路東延長段道路工程項(xiàng)目部對(duì)隧道公司處級(jí)干部進(jìn)行兩年一度的綜合考核。參加此次考核的有隧道公司領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)以上干部、黨員、勞動(dòng)模范、職工代表等共計(jì)51人?？己斯ぷ饔赏蹶栔鞒?。

逯晨光書記首先發(fā)表講話，對(duì)考核工作具體流程進(jìn)行說明并提出要求。他希望參會(huì)人員認(rèn)真聽取述職報(bào)告，本著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行客觀測(cè)評(píng)。

黨委書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理馬全生代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告和個(gè)人述職報(bào)告，總經(jīng)理、總工程師劉文太，工會(huì)主席、總會(huì)計(jì)師李新民，副總經(jīng)理宋國平，副總經(jīng)理吳鋼也分別就自己組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。匯報(bào)結(jié)束后，考核組對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行了個(gè)別談話，談話人員26次，超過參會(huì)人員的50%。

據(jù)了解，此次考核工作是由集團(tuán)總公司人事部門組成考核組，對(duì)2012年度和2013年度領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)工作及個(gè)人工作實(shí)績的集中考核，考核內(nèi)容比較全面。通過此次考核，隧道公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作組織等能力接受了一次組織和職工群眾的考驗(yàn)，對(duì)隧道公司領(lǐng)導(dǎo)班子來說，是一個(gè)繼續(xù)進(jìn)步的節(jié)點(diǎn)；對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾來說，是一個(gè)更加了解和信任領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)、組織、工作能力的契機(jī)；對(duì)隧道公司來說，更是揚(yáng)起風(fēng)帆、繼續(xù)前進(jìn)的強(qiáng)勁動(dòng)力。

（通訊員：竇存盛）